CRISE
Telefônica demite 800 pessoas

O que já é ruim pode ficar pior. Os serviços de instalação e manutenção das redes de fibra óptica, assim como da rede da rede interna, serão executados por empresas terceirizadas – em tese, sem a mesma motivação em termos de qualidade.

Começa dia 4 de abril, sexta-feira que vem, o programa de demissões pelo qual a Telefônica pretende cortar cerca de 800 funcionários. A previsão é de que, no dia 14, os processos de demissão já tenham sido concluídos.

Os serviços até aqui executados por funcionários contratados pela espanhola serão agora de responsabilidade de um grupo de empresas. A Ericsson ganhou a concorrência para instalação e manutenção da rede de fibra óptica, enquanto a NEC e a Nortel assumem os serviços de manutenção da planta interna de telefonia. A instalação e a manutenção da rede de dados são tarefas entregues a um conjunto de prestadores de menor porte, que já faziam o serviço e tiveram os respectivos contratos ampliados.

As demissões contarão com um plano de benefícios de até dez salários em prêmio, dependendo do tempo de casa de cada funcionário dispensado. A expectativa é de que as demissões envolvam algo próximo a 60 milhões de euros, ou R$ 150 milhões, segundo projeção feita pela matriz. “Muito pouco para fazer estancar a sangria financeira que não poupa nenhuma empresa de telefonia fixa, muito menos, a Telefônica”, confidencia um alto executivo da própria operadora.

INDÚSTRIA
Motorola se divide em duas

Conforme é de praxe entre as multinacionais, a empresa não esclarece o que acontecerá com a operação brasileira. Extra-oficialmente, sabe-se, porém, que, aqui, lá e em todo lugar, a ordem é apertar os cintos.

A decisão de dividir a empresa em duas – uma dedicada à fabricação de telefones e outra à tecnologia de banda larga – se destina a sanear as finanças, valorizar os papéis em bolsas e proteger o investimento dos acionistas. Mas não deve ser isolada. “A crise norte-americana e a própria situação financeira difícil, que obriga as operadoras brasileiras a reduzirem os investimentos, devem inspirar novas medidas, na Motorola, que deve puxar o freio de mão e apertar os cintos”, projeta um consultor especializado em telecomunicações.

INVESTIMENTO
SmartTrust vem com tudo

Ruim pra alguns, ótimo para outros. A SmartTrust, especializada em tecnologia aplicada a comunicações móveis e com representação no Brasil desde 2002, está inaugurando escritórios no Rio de Janeiro e Buenos Aires.

O que motivou o investimento foi o “resultado fantástico” que a empresa obteve na América Latina, no ano passado, conta Roberto Batista, nomeado diretor de vendas para América do Sul, com base plantada em São Paulo. A ele cabe, também, supervisionar o escritório carioca. Na Argentina, o homem forte é Eduardo Erdini. Gerente regional de vendas, ele ficará em Buenos Aires.

FUSÃO Oi/BrT
Finalização pode demorar

Múltiplos interesses, inclusive dos investidores Citigroup e o Opportunity amarram a operação, cuja conclusão pode levar mais 70 dias.

No fechamento desta edição de VIVA-VOZ, a Oi publicava no site de Relações com Investidores, que as negociações relativas à compra da Brasil Telecom (BrT) continuavam, mas sem conclusão. “Não se chegou a um acordo sobre os termos da operação e não foi firmado, ainda que em caráter preliminar, qualquer documento entre as duas empresas”, dizia o comunicado.

A previsão era de que houvesse um acordo até dia 3 de abril, quinta-feira, coisa com a qual executivos da própria Oi não contavam, considerando a extensa lista de acertos, de maneira a cumprir os trâmites legais que a operação exige.

O primeiro grande obstáculo, entretanto, aparentemente, foi removido na última quinta-feira, dia 27 de março, quando o Citigroup e o Opportunity decidiram celebrar a paz, encerrando as disputas. Depois de aprovada a operação de compra, Oi e BrT tem mais dois meses e meio para finalizar a transação, prazo dado pelas autoridades.